Vår process.
Screening
Vi letar upp de bästa stjärnorna
Riskfri rekrytering
Det börjar med att vi sätter oss in i ert varumärke, DNA och kultur. Vi tittar på hur nuläget ser ut, genomför en noggrann behovsanalys och upprättar en tydlig stjärnprofil.
När vi säkerställt att vi har samsyn samlar vi in de bästa kandidaterna som genomgår intervjuer, rollspel och personlighetstester för att därefter presenteras för er. Först när de godkänts, går de igenom våra retail-akademier och introduceras i ert varumärke.
Fakturering sker först när ni meddelat oss att ni valt att anställa en av de stjärnor som vi förmedlat. I de fall ni väljer att inte anställa någon av de stjärnor som vi förmedlat så debiteras ingenting.
Berättelser
Varumärken och människor som använder Slash.ten är inte som alla andra.
Stjärnor som matchar din business.
Tillsammans bygger vi en pool av stjärnor som ligger i linje med både våra och ert varumärkes DNA samt syn på vad fantastisk kundupplevelse är. Ni bestämmer själva vilka variabler som är viktigast för era butiker och dess behov. Exempel på dessa ser du nedan. Hela vägen från rekrytering till utbildning och uppföljning, är kundupplevelse och bemötande den centrala faktorn. Genom unika metoder har vi ökat KPI’er med 40% i våra case.
Vad är den önskade energinivån?
Low
High
Hur viktigt är flexibilitet?
Firm
Flex
Hur försäljningsorienterat är behovet?
Low
High
''För oss var det viktigt att välja den partner med bäst upplevelse''
Jon Lööf, Casall, Stockholm
Vi finns här för att hjälpa till.
Support är bara två knapptryck bort och finns dygnet runt för att hjälpa dig.
